WERVING EN SELECTIE
Zijn er binnen je organisatie enkele lastig vervulbare vacatures? Misschien overweeg je deze uit te besteden, dat kan ik mij goed voorstellen. In veel gevallen is dit namelijk een tijdrovend proces waar je 100% aandacht voor wilt hebben. Wanneer jij dit proces niet helemaal zelf wil of kan uitvoeren, help ik je daar graag bij. Dan zorgen wij er samen voor dat je wel de juiste medewerkers aan je organisatie kan binden. Samen! Want alleen samen ontstaat er verbinding en kunnen wij het beste resultaat bereiken.
Zoek je een ervaren en doortastende recruitmentspecialist, die het interne verhaal naar buiten kan uitdragen? Dan kunnen wij elkaar helpen!
#freelance #Ede #recruiter #interim
INTERIM RECRUITMENT
Wanneer je behoefte hebt aan tijdelijke recruitmentexpertise dan kom ik je met veel plezier, kennis en enthousiasme helpen. Ik help je met het aantrekken van het beste potentieel voor je organisatie. Tevens adviseer ik je op welke manier jij je potentieel blijft boeien en behouden.
In 16 jaar heb ik recruitment ervaring opgedaan binnen verschillende branches en organisaties. Diverse rollen binnen de techniek, IT, communicatie en marketing en office op MBO, HBO en WO niveau heb ik succesvol mogen invullen. Ik kom je graag ondersteunen bij het realiseren van je recruitmentdoelstellingen.
#freelance #Ede #recruiter #interim
Werkwijze
Wat mag je van mij verwachten?
Hieronder krijg je een beeld van de meest essentiële stappen die ik met je doorloop wanneer we gaan samenwerken.
Kennismaken
Om je beter te leren kennen en het hoogste resultaat te behalen, kom ik graag meer over jullie te weten. Ik ben benieuwd naar jullie verhaal. Wat maakt jullie bedrijf zo gaaf om voor te werken? Op welke manier worden je medewerkers gewaardeerd? Ik ben erg nieuwsgierig dus kom maar op met die gave voorbeelden. Hoe ziet je werving en selectie strategie eruit? Welke rol speelt employer branding daarin? Wat voor referrals hebben jullie geimplementeerd? Dit en nog veel meer kom ik graag te weten om een beeld te krijgen van je organisatie.
Welke dienstverlening?
Op basis van de behoefte die je organisatie heeft, bespreken we welke dienstverlening het meest passend is. C-RECRUITMENT ondersteunt je op basis van Werving en Selectie of op basis van interim recruitment.
Intake
De intake dient om uitgebreide informatie over de betreffende vacature te achterhalen. Wie zoek je nu echt? Doormiddel van de juiste vragen te stellen, kom ik erachter wie je precies nodig hebt om de organisatie te versterken.
Vacature marketing
We bespreken samen wanneer de vacature online gaat. Van te voren heb ik research gedaan en relevante data gedeeld over wat de functie op dat moment in de markt doet en wat potentiele kandidaten in deze functie belangrijk vinden. Op basis daarvan adviseer ik de beste social media kanalen/jobboards om te vacature te plaatsen.
Benaderen kandidaten
De best gekwalificeerde kandidaten heb ik samen met jou voor jullie geselecteerd. De kandidaten ga ik namens jouw organisatie persoonlijk benaderen en enthousiasmeren om te werken bij de toffe club die jullie zijn.
Update vacature
Regelmatig hebben wij samen met de betrokken business partners een meeting om je mee te nemen in wat er speelt en welke resultaten er reeds zijn behaald.
Selectiegesprekken
We spreken van tevoren af hoe wij het proces van selectie gaan vormgeven. De gesprekken met potentiele werknemers kunnen face to face en (deels) digitaal plaatsvinden.
Onboarding
Tijdens dit proces adviseer en ondersteun ik jullie met de voorbereiding en het doen van de aanbieding aan de toekomstige werknemer. Ik begeleid het arbeidsvoorwaarden gesprek en overige aspecten die van belang zijn om de arbeidsovereenkomst aan te bieden.
Contactgegevens
C-RECRUITMENT
Galvanistraat 1
6716 AE EDE
KvK 82945071
BTW NL003754444B27
M. +31(0)6 23 30 49 93
E. info@crecruitment.nl
W. www.crecruitment.nl